Évaluation des RPS
NIDEC Leroy Somer SILLAC et ESO (16000)
Démarche d'évaluation des RPS pour le site de Sillac (siège social) et des filiales ESO
De mai à octobre 2022
Siège social : 2ème étude pour le personnel nouvellement affecté depuis le 2ème semestre 2021 (arrivé après la 1ère évaluation RPS)
ESO : filiales de service MLS
Selon la méthodologie INRS ed6403 :
- Validation du cadrage du projet avec les IRP
- Animation d’ateliers collectifs avec l’ensemble du personnel opérationnel du site pour répondre au questionnaire
- Mise en ligne du questionnaire pour le personnel connecté (visio pour FAQ en amont, relances à mi-parcours pour favoriser le taux d’engagement)
- Consolidation des résultats par unités de travail
- Synthèse et proposition de plan de progrès (incluant les remontées des salariés)
L’étude intègre les 7 catégories de RPS de la méthode INRS, ainsi que les risques liés à la Covid-19 et ceux dédiés au télétravail pour le personnel concerné.
Livrables
- Rapport d’évaluation des RPS du site
- Annexe DUER (selon le modèle du client)
- Plan d’actions (remontées salariés et préconisations intervenante)
- Présentation réunion de restitution auprès du CSE (Statistiques et synthèse des constats)
RPS : Risques Psycho-Sociaux – IRP : Instances Représentatives du Personnel – DUER : Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels – CSE : Comité Social et Economique
Activité : Métallurgie – Effectif <500
