Évaluation des RPS
NIDEC Leroy Somer SILLAC (16000)

Démarche d'évaluation des RPS pour le site de Sillac : siège et usine

De mars à septembre 2021

Selon la méthodologie INRS ed6403 :

• Validation du cadrage du projet avec les IRP
• Animation d’ateliers collectifs avec l’ensemble du personnel opérationnel du site pour répondre au questionnaire
• Mise en ligne du questionnaire pour le personnel connecté (visio pour FAQ en amont, relances à mi-parcours pour favoriser le taux d’engagement)
• Consolidation des résultats par unités de travail
• Synthèse et proposition de plan de progrès (incluant les remontées des salariés)

L’étude intègre les 7 catégories de RPS de la méthode INRS, ainsi que les risques liés à la Covid-19 et ceux dédiés au télétravail pour le personnel concerné.

Livrables

• Rapport d’évaluation des RPS du site
• Annexe DUER (selon le modèle du client)
• Plan d’actions (remontées salariés et préconisations intervenante)
• Présentation réunion de restitution auprès du CSE (Statistiques et synthèse des constats)

Satisfaction globale du donneur d’ordre : 3.5/4

Responsable des Ressources Humaines, le 21/12/2021

RPS : Risques Psycho-Sociaux – IRP : Instances Représentatives du Personnel – DUER : Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels – CSE : Comité Social et Economique

Activité : Métallurgie – Effectif >500