À quoi sert le DUER ?

Pourquoi réaliser le Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels ?

Pour préserver la santé et améliorer les conditions de travail !

Dès le 1er salarié, il est OBLIGATOIRE : vous avez une obligation de RESULTAT en matière de santé et sécurité de vos salariés.

Il en va du respect de la réglementation du Droit du Travail et des 9 principes généraux de prévention : tout employeur engage sa responsabilité civile et pénale en cas d’accident du travail.

Clé de réussite pour pérenniser la démarche : impliquer les salariés lors de sa réalisation et de la mise en place des actions.

Si le DUER n’est pas réalisé, l’employeur encoure jusqu’à 1500€ d’amende par unité de travail.

De plus, en cas d’accident du travail, le DUER constitue une preuve lors des procédures civile et pénale (qui peut entraîner la faute inexcusable du dirigeant)

Vous pouvez consulter les services de prévention au travail (IPRP, CARSAT…), le médecin du travail ou l’inspecteur du travail pour vous aider dans cette tâche.

Les 9 principes de prévention

Dessin par Jean Michel UCCIANI

Quel contenu pour la trousse de secours de 1er soins ?

Généralement :

• Antiseptique cutané (en dosettes à usage unique)
• Compresses stériles
• Pansements prédécoupés
• Sparadrap hypoallergénique
• Bandes extensibles
• Ciseaux à bouts ronds
• Pince à échardes
• Gants à usage unique (pour tout soin comportant un contact avec le sang ou un produit biologique)

Selon les risques spécifiques (d’où l’importance de réaliser l’évaluation des risques professionnels), elle peut être complétée :

• Doigtiers de protection
• Rince yeux (en doses à usage unique)
• Kit « membre sectionné » pour section du doigt ou de la main
• Pommade pour brûlures superficielles ou peu étendues
• Ouate hémostatique pour légers saignements ou petites plaies,
• Pommade pour contusions
• Masque de bouche à bouche
• Couverture de survie
• Coussin hémostatique d’urgence
• …

Pensez à vérifier les dates et son contenu régulièrement.